أحدث المواضيع

الاثنين، 30 سبتمبر 2019

thumbnail

ابرز الحقوق العمالية للموظف حسب قانون العمل الاردني

اليكم ابرز الحقوق العمالية للموظف حسب قانون العمل الاردني 
المجلة العالمبة

=   الحق في الحصول على عقد عمل
=   الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجر
=   الحق في إجازة سنوية بأجر كامل( 14) يوم بالسنة
=   الحق في إجازة مرضية مدتها (14) يوم بالسنة حسب 
     تقارير طبية رسمية
=   الحد الأعلى لساعات العمل الاعتيادية هي ( 8 ) ساعات

     عمل باليوم الواحد أو ( 48 ) ساعة أسبوعيا. وفي حالة 
     عمل العامل أكثر من ثمانية ساعات
     باليوم وأكثر من ثمانية وأربعين ساعة أسبوعيا فيحق له/لها 

       أن يتقاضى بدل أجر العمل الإضافي
=   الحق في بدل أجر العمل الإضافي في حالة العمل خلال الإجازة

      الأسبوعية أو الأعياد والعطل الوطنية والدينية
=   أن يتلقى/ تتلقى أجره خلال مدة لا تزيد على سبعة

    أيام من تاريخ استحقاقه. او حسب الاتفاق
=   للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة أمومة بأجر كامل

     مدتها عشر أسابيع (مدفوعة من الضمان الاجتماعي)
=   حق العامل تو العاملة في الاشتراك بالضمان الاجتماعي
=   الحق في تلقي العلاج والتعويض (إذا ما انطبقت شروطه)

    عن إصابات العمل

Subscribe by Email

Follow Updates Articles from This Blog via Email

No Comments


Share/Bookmark